Das steht Ihnen nicht. Oder auch: Es braucht Stilberatung für Unternehmen.

Das kleine Schwarze oder doch eher eine farbenfrohe Bluse? Blondieren oder natürliches Braun? Der knallrote Gürtel? Sneakers – tragen doch jetzt alle?! Willkommen vor dem Kleiderschrank. Jeder und jede kennt die Situation, wenn man grübelt, welches Outfit am besten passt. Und meist ist es ja nicht nur das Outfit. Umgangsformen, Begrüßungsrituale, Sprache und Small-Talk-Themen gehören ebenso gut überlegt, um sich einerseits in eine Gemeinschaft zu integrieren. Andererseits will man nicht austauschbar wahrgenommen werden, quasi zu angepasst. Also sucht jeder und jede nach dem Königsweg zwischen authentischer Darstellung und angemessenen Auftritt.
Sie denken, heutzutage ist das nicht mehr so ausgeprägt und alle kommen wie sie wollen. Da muss ich Sie enttäuschen. Auch, wenn die Etikette nicht mehr nach Krawatte, Handkuss oder exakt definierten Rocklängen ruft, so existiert dennoch ein Druck sich passend zu kleiden, zu verhalten, zu sprechen – ja, zu wirken. Und das ist wunderbar. Es unterstreicht die Persönlichkeiten, die zusammenkommen. Es formt die Atmosphäre, verstärkt den Output und sorgt für Orientierung zwischen den Menschen.

Sucht man nach “Stilberatung” findet man sofort Berater:innen, die Menschen helfen sich passender zu stylen, zu kleiden, zu frisieren. In einer Stilberatung geht es – im besten Fall – darum die Persönlichkeit und die persönlichen Vorlieben nach außen zu tragen. Über die Einordnung von Farb-Typen oder Persönlichkeits-Typen werden anschließend Kleidungsstücke, Accessoires und kosmetische Tipps kuratiert, die die Persönlichkeit authentisch und doch anlassbezogen angenehm in Szene setzt. So, dass der- oder diejenige sich in ihrer Haut wohlfühlen kann.

Werden Räume, beispielsweise Büroräume, mittels einer “Stilberatung” eingerichtet, passiert nichts anderes: Die Funktion des Bereiches, die Eigenheiten des Gebäudes und die dazu passenden Textilien, Farben und Formen werden identifiziert und so kombiniert, dass eine harmonische Wirkung erzielt wird. Sanfte Töne für Entspannung, aktivierende Elemente für anregende Arbeitsorte. Glas für Transparenz. Pflanzen für Lebendigkeit.

Das Erfolgsrezept dabei ist universell und auf alle “Objekte” anwendbar. Es ist ein Naturgesetz.

Eigensinn (Die inneren Werte identifizieren) + Stil (Farben, Formen, Texturen etc., die diese Werte übersetzen) = Attraktivität (und damit Relevanz)

Fantastisch, oder? Denn diese Kausalität kann man immer anwenden: Bei der Auswahl der Kleidung. Bei der Zusammenstellung eines Menüs. Bei der Einrichtung eines Raumes. Bei der Führung eines Unternehmens.

What? Bei der Führung eines Unternehmens? “So einfach ist das nicht.”

Und wenn ich Ihnen sage, doch? Mit Raffinesse aka Kreativität, Gespür und dem Mut den Eigensinn wirklich zu identifizieren. Denn bei Unternehmen steckt der Eigensinn in der Sortimentsstrategie, in der Historie, in den Charakteren der Führung, in der Art und Weise wie mit Forschung & Entwicklung umgegangen wird, wie auf die Welt geschaut wird und wie Märkte eingeschätzt werden. Es ist ein einzigartiges, besonderes Konstrukt aus vielem und sorgt doch am Ende für die Existenzberechtigung.

Und dieser Eigensinn kann stilistisch übersetzt werden. In Formen. In Farben. In Tonalität. In Räume.

Genau wie wir uns also morgens vor dem Kleiderschrank die Frage stellen, was wir heute anziehen, so kann sich ein Unternehmen die Frage stellen, wie es sich kleiden muss, um ganzheitlich und authentisch zu wirken. Immerhin sollten Unternehmen nicht alle gleich aussehen und trotzdem in dynamischen Märkten mitspielen können. Immerhin ist Glaubwürdigkeit so relevant bei Kauf- und Personal-Entscheidungen wie noch nie.

Ich möchte manchen Unternehmen gern sagen “Das steht Ihnen nicht” oder “das können Sie nicht tragen, das passt nicht zu Ihnen.”– “Aber keine Sorge, wir finden Ihre passenden Farben, Sprachstile, Formen und Texturen”.

Was heißt nun stilistisch übersetzen? Farben, Formen, ja, alle sinnlichen Sprachen können Bedeutungen zugeordnet werden.
Sie kennen die Leidenschaft von Rot, die Vernunft von dunklem Blau. Sie spüren die Sanftheit von transparenten Stoffen und würden Beton-Wänden niemals Zaghaftigkeit zuschreiben, oder? Und so kann auch in die andere Richtung übersetzt werden. Der Charakter, der Eigensinn von einem Unternehmen kann formuliert werden und dann passenden Pendants wie Farbwelten, Design, Sprache, etc. zugeordnet werden.

Sie brauchen eine Stilberatung für Ihr Unternehmen? Sie sind auf der Suche nach passenden Accessoires? Wollen wissen, was Ihrem Unternehmen steht? Schreiben Sie mir – Wir finden den passenden Ton.